å…·é«”è¦æ±‚:
å´—ä½è·è²¬ï¼š
1ã€åƒèˆ‡è²¡å‹™éƒ¨çš„日常管ç†å·¥ä½œ;
2ã€æŒ‡å°Žå¹¶å”èª¿è²¡å‹™ç¨½æ ¸ã€å¯©è¨ˆã€æœƒè¨ˆçš„工作并監ç£å…¶åŸ·è¡Œï¼›
3ã€åˆ¶å®šã€ç¶è·ã€æ”¹é€²å…¬å¸è²¡å‹™ç®¡ç†ç¨‹åºå’Œæ”¿ç–,制定年度ã€å£åº¦è²¡å‹™è¨ˆåŠƒï¼›
4ã€å‘å…¬å¸ç®¡ç†å±¤æä¾›å„é …è²¡å‹™å ±å‘Šå’Œå¿…è¦çš„財務分æžï¼›
5ã€è² 責組織公å¸çš„æˆæœ¬ç®¡ç†å·¥ä½œï¼›
6ã€å®Œæˆå…¬å¸åŠä¸Šç´šå®‰æŽ’的其他工作。
ä»»è·è³‡æ ¼ï¼š
1ã€33-42æ²ï¼Œä¸Šæµ·æˆ¶å£ï¼Œè²¡æœƒã€é‡‘èžã€ç¶“æ¿Ÿã€ç®¡ç†ç‰ç›¸é—œå°ˆæ¥å¤§å°ˆåŠä»¥ä¸Šå¸æ·ï¼Œæœ‰æ³¨å†Šæœƒè¨ˆå¸«è³‡æ ¼è€…優先;
2ã€è‡³å°‘五年以上財務管ç†ç›¸é—œå´—ä½å·¥ä½œç¶“é©—ï¼›èªåŒä¼æ¥æ–‡åŒ–并樂于改變自己,éµå¾žä¼æ¥æ–‡åŒ–çš„è¦æ±‚ï¼›
3ã€ç†Ÿæ‚‰åœ‹å®¶é‡‘èžæ”¿ç–ã€ä¼æ¥è²¡å‹™åˆ¶åº¦åŠæµç¨‹ã€æœƒè¨ˆé›»ç®—化,精通相關財稅法律法è¦ï¼›
4ã€äººå“æ£ç›´ï¼Œèª ä¿¡å¯é 。具有較強的æˆæœ¬ç®¡ç†ã€é¢¨éšªæŽ§åˆ¶å’Œè²¡å‹™åˆ†æžçš„能力;
5ã€è‰¯å¥½çš„組織ã€å”調ã€æºé€šèƒ½åŠ›ï¼Œå’Œåœ˜éšŠå”作精神,能承å—較大工作壓力。
åƒè€ƒè–ªè³‡çµæ§‹ï¼šåŸºæœ¬è–ªè³‡+績效çŽé‡‘+ç¦åˆ©æ´¥è²¼+其他;具體薪資å¯è¦–個人能力而定,多勞多得,收入與能力æˆæ£æ¯”,天高任鳥飛ï¼
試用期å¯æ ¹æ“šå¯¦éš›æƒ…æ³å¦‚果能å‹ä»»å·¥ä½œï¼Œç¬¦åˆå…¬å¸å„é …è¦æ±‚,å¯è€ƒæ…®æå‰è½‰æ£ã€‚
其他åƒè€ƒç¦åˆ©ï¼š
1ã€æœˆåº¦å’Œå¹´åº¦çŽé‡‘ï¼šæ ¹æ“šå…¬å¸ç¶“營狀æ³å’Œå€‹äººçš„產出貢ç»ï¼Œç²å¾—高é¡ç¸¾æ•ˆçŽé‡‘的機會;
2ã€é›™ä¼‘日,按國家è¦å®šäº«å—節å‡æ—¥ï¼Œç¹³ç´ç¤¾ä¿ï¼Œé¤è²¼ï¼Œäº¤è²¼ï¼Œè·ä½æ´¥è²¼ç‰ï¼›
3ã€ç¯€å‡æ—¥ç¦®å“發放,生日活動,年度體檢,員工æ„外險,帶薪年å‡ï¼Œå„ªç§€å“¡å·¥å‡ºåœ‹æ—…游的機會;
4ã€æœ‰å…¬å¹³ã€å…¬é–‹ã€é€æ˜Žçš„晉å‡æ©Ÿæœƒï¼›
5ã€å®šæœŸçµ„ç¹”å„類文體活動ï¼æ—…游ç‰ã€‚
å´—ä½è·è²¬ï¼š