1、性別不限，戶籍不限，本科以上學歷，30至45歲； 
2、有大學教學經驗的優先考慮ï¼› 
3、善于組織言辭，表達能力強，具備很強的人格感染力ï¼› 
4、具有至少8年以上的團隊管理經驗，具備優秀的團隊領導能力及溝通協調能力。

1、參與技術部以及整個公司技術發展方向的戰略制定ï¼› 
2、協助技術副總制定公司產品技術研發戰略規劃并推動落實，提升技術部； 
3、主導研發項目的規范及實施方案的制定，審核研發計劃和預算，推進研發工作的開展ï¼› 
4、組織編制技術標準，工藝參數等技術文件，并指導執行，推進新技術、新工藝的研發及應用ï¼› 
5、行使考核評審權，結合實際情況合理制定量化考核指標，與公司業績掛鉤ï¼› 
6、制定人才培養的中、長期計劃，并落實推動人才的培養。