性別不限，30-40歲，大專及以上學歷，人力資源或工商管理等相關專業；熟悉人力資源培訓模塊，能獨立負責公司行政人事部門培訓模塊的運作，能獨立制定各部門的年度培訓計劃和培訓內容；5年以上大中型企業HR經驗，其中3年以上講師經驗，至少5人以上團隊管理工作經驗；為人正直敬業，富有親和力；溝通能力、抗壓能力，人際關系處理能力強；熟悉國家相關法律、法規。