崗位要求：
男，25-35歲，3年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的人脈關(guān)系，對家具漆行業(yè)較熟悉，較強(qiáng)的市場維護(hù)和開發(fā)能力，有成功的區(qū)域市場操作案例，有家具漆行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。



公司福利
1.健康人生：為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，每年定期安排免費(fèi)體檢一次；發(fā)放工作服，并為特殊崗位購買勞保用品。
2.親情無限：我司員工享有生日祝福、結(jié)婚禮金（達(dá)到法定年齡）、生育慰問金、喪事慰問金、住院探望等關(guān)懷照顧；在開工、廠慶時(shí)發(fā)放禮金或禮品；每年元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及春節(jié)，工會(huì)為全體員工發(fā)放節(jié)日禮金、禮品及年終獎(jiǎng)金；每年3月，各基地組織一場全體員工參加的春茗晚宴，同時(shí)抽獎(jiǎng)
并派發(fā)禮品，人人有份。
3.幸福生活：公司為每位員工提供食宿（早餐1元，中、晚餐各2元,成本7-8元/餐，住宿免費(fèi)，提供電視、空調(diào)、風(fēng)扇、熱水、乒乓球臺(tái)、羽毛球場、籃球場、圖書館、培訓(xùn)室等設(shè)施），困難補(bǔ)助，夫妻員工租房補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，返鄉(xiāng)路費(fèi)，休假及話費(fèi)補(bǔ)助等。
4.個(gè)人成長：公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)成長，每年為員工提供多項(xiàng)培訓(xùn)，提供高升專、專升本等教育機(jī)會(huì)及學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)；注重員工生活?yuàn)蕵罚磕杲M織員工旅游一次；不斷完善激勵(lì)機(jī)制，開展月度、年度優(yōu)秀員工評選，崗位勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng)，并派發(fā)豐厚禮品。
5.工資保障：每月28日前發(fā)放上月工資，從不拖欠。

工作時(shí)間
1.非計(jì)件員工按每周5天半，每天8小時(shí)工作制上班，超出時(shí)間按加班計(jì)算。
2.計(jì)件員工根據(jù)產(chǎn)量完成情況每天工作8-11小時(shí)不等，加班一般在晚上9：30前結(jié)束；每月保證至少有兩天休息。
3.法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假時(shí)間休息。
4.為能使過年期間員工能回家過年，公司會(huì)根據(jù)生產(chǎn)的情況安排部分外地員工春運(yùn)前放假，全體員工過年假期至少有15天以上。
培訓(xùn)和晉升
5.公司不定期組織各種技能培訓(xùn)，并開設(shè)大專班、本科班，提高員工工作技能，技術(shù)崗位、文職崗位及基層管理崗位人才均內(nèi)部提拔，發(fā)展空間大，只要肯努力，三和將成為你發(fā)展的搖籃。

-