崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)員工招聘、員工關(guān)系、組織培訓(xùn)等； 
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、檔案資料管理； 
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核資料收集、整理； 
4、完成人力總監(jiān)交辦的臨時(shí)工作。 
   
應(yīng)聘條件： 
1、有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 
2、熟悉國(guó)家及北京市勞動(dòng)政策和法規(guī)； 
3、具有親和力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 
4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和執(zhí)行力； 
5、本科以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)管理專業(yè)。