1.具體開展培訓需求調查，并匯總調查結果反饋上司；
2.支持或組織相關培訓項目或活動的開展，具體負責入職培訓的開展，組織崗前培訓、調崗位培訓的實施；
3.負責建立員工培訓履歷，搜集整理員工書面培訓記錄；
4.支持或協(xié)助各部門的培訓工作，
5.根據(jù)上司要求，搜集或匯編各類培訓教材；
6.發(fā)掘內部講師資源，并提供指導；
7.具體負責試用期轉正評估資料的發(fā)出、回收及提報審批；
8.協(xié)助上司進行年度評估執(zhí)行與跟進；
9.編制員工獎懲臺帳，并定期反饋上司；
10.配合上司開展年度常規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生體檢，編制員工健康檔案；
11.協(xié)助開展員工座談會及員工活動開展組織
12.協(xié)助上司收集勞動爭議處理相關資料；完成領導交辦的其他任務；

備注：此崗位2014年在上海青浦，2015年工作地點在上海金山。會有短期出差，請慎重投遞！