任職資格：
1、男女不限，28-35歲，大專以上學歷，文筆佳，市場營銷、廣告?zhèn)髅筋惖认嚓P專業(yè)優(yōu)先；
2、六年以上大中型企業(yè)品牌運營管理經驗，有建材行業(yè)經驗者優(yōu)先，有豐富的渠道資源；
3、具有良好的品牌規(guī)劃、運作經驗，能獨立帶領團隊開展工作；
4、思維敏捷，創(chuàng)造力強，統(tǒng)籌協(xié)調能力較強；
5、具有良好的團隊管理能力；
6、條件優(yōu)秀的可按總監(jiān)級招錄。

崗位職責：
1、制定公司品牌整體戰(zhàn)略，落實和執(zhí)行品牌戰(zhàn)略；
2、根據公司整體品牌營銷規(guī)劃，制定品牌發(fā)展的中長期策略、工作計劃，協(xié)調各類傳播推廣工具；
3、制定具體品牌的推廣工作，品牌宣傳渠道建設、廣告媒體采購和投放，創(chuàng)意制作及品牌推廣活動組織； 
4、負責行業(yè)內品牌的市場信息收集和研究，幫助公司市場營銷決策，負責產品展會、訂貨會等活動的策劃與監(jiān)控；
5、指導和實施公司品牌視覺識別（ＶＩ）系統(tǒng)的整體與策劃設計，包括公司標識、整體形象等設計工作，并進行規(guī)范化管理；
6、制定及持續(xù)完善公司宣傳手（畫）冊、產品手（畫）冊，公司門戶網站、內刊等媒體的管理；
7、與新聞媒體及廣告公司、行業(yè)協(xié)會等公共關系進行維護和管理，保障公司品牌宣傳渠道順暢；
8、負責公司公共危機中媒體溝通及危機事件解決方案提報、執(zhí)行；
9、與營銷中心配合，進行經銷商的品牌管理培訓，配合公司橫向部門完成圖片設計、噴繪制作、重大活動場地布置等形象工程；
10、指導各分支機構完成品牌的日常業(yè)務管理，制定和持續(xù)完善部門管理制度、流程，對品牌部門團隊進行工作安排、指導、監(jiān)督，促進下屬員工業(yè)務上的提升，提高整體工作質量和效率。

薪酬福利：
※  依法為所有員工購買五險一金，員工享有各種法定節(jié)假日
※  公司提供福利午餐，干凈衛(wèi)生，美味可口
※  每年年終最多達3個月的豐厚獎金
※  每年2次調薪，充分保證員工薪資的競爭性及公平性
※  豐厚的部門活動經費，方便部門組織開展多樣的員工活動
※  員工享有全勤獎、交通補貼、通訊補貼、車補、工齡獎、生日獎金等
※  年度福利體檢
※  每年豐富的旅游活動
※  節(jié)假日禮品或禮金，豐富的文體娛樂活動、文藝匯演及聚餐等
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