任職要求：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營生產(chǎn)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系及相關(guān)管理規(guī)定、業(yè)務(wù)規(guī)范；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
6、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
8、  協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作
任職資格：
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，35歲-45歲以下；
2、有豐富的生產(chǎn)及項目工程管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力，任大中型企業(yè)部門主管或項目工程管理相關(guān)工作5年以上  ；
3、熟悉公司業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、熟悉公司全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；有廣泛的客戶資源和社會資源；
5、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
6、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

-