職位要求：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、福利、離職等日常人事手續(xù)工作；
2、協(xié)助組織員工培訓(xùn)及具體實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)辦理五險(xiǎn)一金，并統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)月報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)人事行政基礎(chǔ)工作和部門相關(guān)事宜。
5、主持建立公司與外部各相關(guān)單位的關(guān)系，組織、安排重要接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作對(duì)外宣傳工作，有良好的文字功底，能樹立良好的公司形象
7、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，4年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的管理意識(shí)；良好的書面與口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察力，具有協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理緊急事務(wù)的能力。
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的抗壓能力；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4、外地戶口優(yōu)先考慮。
  公司以“永遠(yuǎn)追求卓越”為目標(biāo),以“科技、節(jié)能、環(huán)保、健康”為使命，以“成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、正直誠(chéng)信、多元共贏”的核心價(jià)值觀貫穿公司經(jīng)營(yíng)的始終，不斷推出符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)乃至國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的綠色、環(huán)保產(chǎn)品，讓人們不斷享受優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品帶來(lái)的高品質(zhì)生活。
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