崗位職責： 
1、負責公司的人力資源各模塊實際工作的統籌管理；
  2、負責公司的行政實際工作的統籌管理；
  3、對公司下發的各項制度文件貫徹執行并監督，據此提供有關人事行政方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 
4、公司內部團隊的建設與培訓，企業文化宣貫，維護良好的內部員工關系和外部行政關系；
  5、領導安排的其他工作。 
  任職要求： 
1、熟練使用辦公軟件，掌握一定的現代人力資源管理相關知識；
  2、較好的組織協調能力、溝通能力，做事有原則、高效，較強的執行力； 
3、為人正直、責任心強，較強的解決問題的能力；