職位要求：   
1、優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力； 
2、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致； 
3、熟悉國家相關法律法規，人力資源管理理論基礎扎實； 
4、辦事沉穩、細致，有很強的人際溝通、協調、組織能力及良好的團隊合作意識；   
5、有本崗位工作經驗2年以上。