主要職責：  
1、負責培訓體系的建立與完善；
2、制定培訓制度、設計培訓流程、開發課件、授課；
3、組建內部講師團隊，考核、管理內部講師隊伍；
4、制定并落實培訓計劃，確保培訓效果； 
5、推進學習型組織建設。

任職條件：  
1、本科以上學歷，人資管理、行政管理、企業管理等相關專業；
2、五年以上大中型企業培訓全盤操作經驗，能獨立策劃、建立、實施培訓體系；
3、有較強的邏輯分析能力、數據分析能力、溝通協調能力，能夠統籌全局；
4、性格開朗、自信、熱情、細心、有責任感、親和力強；
5.  熟悉防水工程流程及實際運作者優先；