負責處理公司的法律事務，對公司經(jīng)營管理活動的合規(guī)性提供法律服務，促進公司依法經(jīng)營管理。
（一）參與公司重大經(jīng)營決策
1、協(xié)助公司對資本運營、產(chǎn)品經(jīng)營、市場營銷等經(jīng)營決策進行風險評估和提供規(guī)避法律風險的措施。
2、起草、修改、審核與經(jīng)營決策及經(jīng)濟活動有關的法律文件。
（二）合同管理
1、制定公司合同管理制度，建立健全合同審核流程，負責公司標準合同范本的制訂和修改完善。
2、運用專業(yè)知識，審核合同相對方提交的合同。
3、參與公司重大合作項目的談判、審查，提供法律咨詢與建議。
（三）知識產(chǎn)權管理
1、建立健全公司商業(yè)秘密保護機制，配合人力資源管理部門監(jiān)督檢查涉密員工保密承諾的簽訂和履行情況及競業(yè)禁止情況。
2、維護公司產(chǎn)品市場秩序，負責公司字號及品牌的維權打假工作，并提出法律上的維權應對策略和方案。
（四）參與公司勞動關系管理
1、協(xié)助人力資源管理部門處理公司內(nèi)部勞動爭議，促進勞動關系管理規(guī)范化、法制化，構建和諧勞動關系。
2、就公司在勞動關系管理中涉及的法律問題提出建議和意見。
（五）公司涉訴法律事務管理
1、協(xié)助外聘代理律師做好案件代理工，跟蹤案件審理進展情況，積極參與并定期或不定期向公司反饋相關訴訟信息。
2、負責公司維權訴訟方案可行性的研究和報告，負責相關證據(jù)資料的收集。
3、及時報告公司涉及的所有訴訟、仲裁事項
（六）其他法律事務管理
1、審核公司對內(nèi)對外授權事宜，收集最新案例資訊，并及時進行整理分析。
2、負責律師需求的遴選審查工作及律師中介機構的管理