具體要求:
1. 進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
2. 按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3. 辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4. 建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的通訊錄,員工個人信息和資料;
5. 公司員工勞動合同的簽訂;
6. 協助上級編寫、修改和推行實施各類行政人事規章制度,并實施監督管理;
7. 制作保險及住房公積金業務相關報表;
8. 考勤、員工休假的管理,上交財務部全體員工的出勤表;
9. 新員工的入職培訓;
10. 協助人力行政經理開展各種員工活動等;
11. 參加部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
12. 完成部門經理臨時交辦的相關任務。
崗位職責:
1、人力資源管理或行政管理專業專科以上學歷,3年以上人事行政專員相關工作經驗;
2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。