一、協助領導做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等負責全廠員工人事檔案的建立、完善與維護管理； 
二、負責新進人員的入廠手續辦理及安排落實職業健康體檢； 
三、負責新員工培訓、年度培訓計劃制定、落實，外部培訓課程的申報及后續跟進工作，確保質量和進度； 
四、負責中心各部門的會議安排； 
五、負責員工住宿和外來人員入住等事務； 
六、對公司辦公用品和勞防用品的請購進行審核，做好辦公設備資產臺賬； 
七、負責公司外來客戶的接待工作； 
八、組織公司年度的報刊雜志征訂工作； 
九、負責公司各項活動的后勤保障工作； 
十、完成領導交給的其它任務。