工作綜述 制定人力資源發展規劃，指導和協調公司人力資源的管理和實施，滿足公司發展對人才的需求，確保公司總體戰略目標的實現

工作職責  建立、完善部門制度；人事規劃與開發；招聘、培訓管理；績效考核管理；薪酬管理；勞動關系、人事管理；部門內部管理；配合其他部門開展業務工作；

教育背景：人力資源、中文等相關專業大專以上；

培訓經歷：接受過文秘寫作、檔案管理、財務相關方面培訓；

能力要求：能熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；

個性品質：工作細致認真、謹慎細心、熱情積極主動。