人員要求：
1.三年或以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建材或化工行業(yè)技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2.良好的培訓(xùn)演講技巧，熟悉培訓(xùn)計(jì)劃、組織、實(shí)施控制等工作
3.較強(qiáng)的信息收集能力，分析能力和課程開發(fā)能力
4.出色的語言和文字表達(dá)能力，溝通能力，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)按效完成工作任務(wù)
崗位要求：
1.建立并持續(xù)優(yōu)化技術(shù)服務(wù)工作規(guī)范、流程、方案，評(píng)估制度，跟進(jìn)服務(wù)工作效果，并及時(shí)反饋給公司管理層，確保技術(shù)服務(wù)的有效性及完整性。
2.通過審查對(duì)比各級(jí)檢測(cè)單位的價(jià)格及影響范圍，與各類檢測(cè)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)部門，如銷售，產(chǎn)品、研發(fā)、QC等部門有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.負(fù)責(zé)審核公司技術(shù)資料的控制及工程技術(shù)資料的發(fā)布；組建樣板員標(biāo)準(zhǔn)化施工隊(duì)伍服務(wù)工地樣板
5.負(fù)責(zé)參加國內(nèi)外的技術(shù)交流及產(chǎn)品應(yīng)用調(diào)查，及時(shí)整理最新技術(shù)信息供公司決策使用。
6.結(jié)合公司現(xiàn)狀及組織發(fā)展目標(biāo)，編制合理的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算（入職培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)），以提升新員工為適應(yīng)公司發(fā)展所須具備的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。