崗位職責(zé):
1、參與員工培訓(xùn)需求調(diào)研，了解員工培訓(xùn)需求；  2、根據(jù)不同崗位的培訓(xùn)需求，收集、評估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和設(shè)計工作；  3、根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的培訓(xùn)授課工作；  4、根據(jù)員工崗位特點，輔導(dǎo)學(xué)員制定培訓(xùn)后的工作改進(jìn)計劃；  5、對培訓(xùn)教材、培訓(xùn)反饋進(jìn)行整理和歸檔，建立和完善員工崗位培訓(xùn)課程體系。 

1、5年以上培訓(xùn)或涂料銷售、技術(shù)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗；  2、了解涂料的生產(chǎn)過程和各種涂料施工工藝，了解品質(zhì)控制方法；  3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和演示能力；  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能夠吃苦耐勞；  5、熟練操作PPT、Excel等MS應(yīng)用軟件；  6、能適應(yīng)出差。

-