崗位要求：
1、管理類相關專業專科以上學歷，5年以上培訓體系搭建與實施工作經驗，相關行業優先；
2、能夠獨立開發、講授培訓課程；
3、優秀的組織協調能力、良好的溝通表達能力；
4、具備一定的創新能力；
5、性格開朗、樂觀積極，機具感染性。
工作職責：
1、建立健全部門培訓體系，完善培訓制度和流程；
2、制定、追蹤培訓管理制度及流程執行情況，定期進行效果評估和適時改進；
3、進行培訓需求調查及分析，制定年度、季度、月度培訓計劃；
4、根據培訓需求，開發課程，搭建培訓課程體系；
5、  根據培訓計劃，組織和實施各類培訓工作，依需要選擇適當培訓形式、地點、講師、設備等，開展培訓課程，建立培訓檔案；
6、選擇適當評估工具和形式，跟蹤、評估培訓計劃完成效果，落實改進