◇工作職責(zé)： 
1、收集并篩選簡歷，負(fù)責(zé)候選人初步考核并提供初步面試報告，確保招聘工作及時開展； 
2、開拓和維護(hù)各類招聘渠道，跟蹤和搜集同行業(yè)人才市場動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才； 
3、建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫； 
4、完善招聘體系。 

 
◇任職資格： 
1、具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗； 
2、人力資源、心理學(xué)、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；   
3、富有激情、具有親和力和感染力、表達(dá)能力和溝通能力強； 
4、熟練使用OFFICE辦公軟件、PPT運用技能佳； 
5、有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 

 
注：投遞簡歷請附近期全身照 

 
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我們擁有： 
極具競爭力的薪酬體系； 
健全、靈活的晉升機制； 
科學(xué)完善的培訓(xùn)體系； 
免于擁擠的室內(nèi)班車。 

 
您還將享受到: 
法定假日+帶薪年假+社會統(tǒng)籌+食宿+補助等福利待遇！ 

 
我們希望您： 
充滿活力，樂于挑戰(zhàn)，富有激情！