具體要求：
1、市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷
2、受過市場營銷、管理能力開發(fā)、計算機操作等方面的培訓。
3、3年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上專業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉本地建材市場
4、對現(xiàn)代、傳統(tǒng)渠道業(yè)務模式有一定的理解和實際操作經(jīng)驗；、具良好的渠道開拓、客情維護、數(shù)據(jù)分析、組織執(zhí)行及溝通協(xié)調(diào)能力；具較好的團隊組建、管理能力。
5、正直誠實、工作積極主動、責任心強、堅持不懈；學習能力強，有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
6、24～35歲
崗位職責：
1、按公司發(fā)展方向及銷售模式，做好本市場規(guī)劃；工作地點為全國銷售的某個銷售點；
2、根據(jù)市場銷售狀況、競品信息、客戶需求，參與制定本市場產(chǎn)品銷售方案，并貫徹落實；
3、根據(jù)公司總體銷售目標分解轄區(qū)銷售任務，以1個重點城市為單位，選擇、開發(fā)和管理經(jīng)銷商、批發(fā)商、分銷商，完成轄區(qū)總銷售目標；
4、參與轄區(qū)銷售團隊的建設，做好銷售隊伍管理、考核、指導、培訓和評估；
5、負責重點客戶的季度協(xié)議、年度合同的簽訂工作；
6、協(xié)助上級分析銷售數(shù)據(jù)，參與制定產(chǎn)品促銷方案；
7、定期拜訪轄區(qū)內(nèi)重點客戶，做好客戶溝通與維護工作；
8、負責轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商欠款控制、貨款回收管理工作；
9、做好客戶各類投訴的跟蹤處理工作；
10、參與討論下屬績效考核激勵方案，提高下屬的工作積極性；
11、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，按規(guī)定流程做好各項工作，按權限做好各項費用的管理和審核工作；
12、定期組織主持轄區(qū)內(nèi)會議，做好相關工作計劃總結(jié)和銷售報表。
