任職資格：
1、男，32-45歲，大專以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少四年以上經(jīng)理級(jí)及以上崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑防水材料施工；
3、精通各類工程技術(shù)規(guī)范及施工工藝，熟悉房地產(chǎn)工程管理流程；
4、有較強(qiáng)的工程建設(shè)控制及組織協(xié)調(diào)溝通能力；
5、對(duì)房地產(chǎn)營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)有較為深入的認(rèn)識(shí)；
6、性格穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，管理強(qiáng)勢，有較強(qiáng)的社交能力；
7、具有良好的職業(yè)操守與素養(yǎng)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的施工運(yùn)作及部門的全面管理；
2、參加新增和重大項(xiàng)目的方案制定和談判，評(píng)審、驗(yàn)收各項(xiàng)工程，確保質(zhì)量，造價(jià)達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)要求；
3、督導(dǎo)部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計(jì)劃或?qū)ｍ?xiàng)工程計(jì)劃，直接指揮和參與重大的工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)審查部門的各種規(guī)章制度，審定操作規(guī)程、安全規(guī)程，并督導(dǎo)員工執(zhí)行；
5、培訓(xùn)下屬員工，定期對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)績評(píng)估，審查獎(jiǎng)懲方案。

此崗位系公司核心崗位，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

薪酬福利：
※  依法為所有員工購買五險(xiǎn)一金，員工享有各種法定節(jié)假日
※  公司提供福利午餐，干凈衛(wèi)生，美味可口
※  每年年終最多達(dá)3個(gè)月的豐厚獎(jiǎng)金
※  每年2次調(diào)薪，充分保證員工薪資的競爭性及公平性
※  豐厚的部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，方便部門組織開展多樣的員工活動(dòng)
※  員工享有全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、車補(bǔ)、工齡獎(jiǎng)、生日獎(jiǎng)金等
※  年度福利體檢
※  每年豐富的旅游活動(dòng)
※  節(jié)假日禮品或禮金，豐富的文體娛樂活動(dòng)、文藝匯演及聚餐等
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