工作內容：
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料，并組安排應聘人員的面試；
2、監督員工考勤、審核和請休假手續；
3、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續，管理人事檔案；
4、協助實施員工培訓活動；
5、協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
6、各項規章制度監督與執行；
7、協助經理進行內務,為其他部門提供及時有效的行政服務；
8、負責公司各部門辦公用品的購買工作；
9、籌劃公司的一切活動。
任職資格：
1、樂觀開朗、積極向上，有較強的溝通能力、協調能力，具有團隊合作精神；
2、具有很強的親和力及責任心；
3、善于統籌、組織協調、對于工作的輕重緩急善于判斷并給予快速反應；
4、有一年以上工作經驗者優先，要求女士。