崗位職責：

1、年初根據公司戰略銷售計劃,協助銷售負責人制定各市場、銷售部門、銷售人員銷售目標
2、對部門及銷售人員提報的銷售目標根據實際情況由分管高層進行審核、審批
3、按月對各部門銷售實際完成情況及銷售目標進行對比分析，并對未完成預算的部門提出預警
4、根據銷售數據及各項報表定期對銷售部門、銷售人員進行跟蹤回訪，并按月進行反饋
5、銷售目標過程考核、分析，銷售費用過程管控
6、  制定銷售人員訪談計劃，銷售人員以及銷售部門的過程管理
銷售人員及銷售部門管理
7、按年度/月度預算通過銷售人員的各項報表進行電話回訪，提交銷售人員動態跟蹤表
8、定期組織述職及培訓會議，跟蹤會議結果
9、協助副總管理分公司行政和基礎員工關系工作


崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、2年以上銷售管理、支持工作經驗；
3、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備獨立處理事務的能力；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。

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